L'acquisition des congés payés

Réglages › Personnel › Congés. C'est ici que se règle le régime, une fois pour la marque.

La période commence le 1er juin

Pas le 1er janvier. C'est la période de référence légale, et elle a une conséquence que beaucoup d'outils ratent : on acquiert sur une période et on prend sur la suivante.

Un compteur qui mélange les deux paraît généreux en début de période et négatif à la fin, sans que le total annuel soit faux. Très dur à voir, très facile à contester.

L'écran affiche donc deux colonnes : ce qui est à prendre (période précédente) et ce qui est en acquisition (période en cours).

En jours ouvrables

Deux semaines de congés retirent 12 jours ouvrables, pas 14. Le régime se règle par marque : une convention collective peut être plus favorable que la loi, et c'est fréquent.

Aucune règle n'est codée en dur — ni le plafond, ni l'arrondi, ni l'équivalence de l'article L3141-4.

Le découvert

Si quelqu'un a pris plus qu'il n'a acquis, l'écran affiche « 4 jours de découvert », en rouge. Pas « 0 jour disponibles ».

C'est l'information dont a besoin celui qui s'apprête à accorder le congé suivant. En revanche, la part réservée aux ponts ne crée jamais de découvert : elle borne ce qu'on peut poser, elle ne fabrique pas une dette.

Les jours apportés

Un report d'une période précédente, ou une reprise depuis l'ancien logiciel, se saisit à la main. Il ne se calcule jamais : le sort des congés non pris dépend de votre accord d'entreprise, et aucun logiciel ne peut le deviner.